Преимущества работы в Itransition

• Хотите иметь гарантию своего профессионального и карьерного развития?
• Хотите работать с умными и энергичными людьми?
• Хотите заниматься чем-то помимо кодирования?
• Хотите чувствовать уверенность в завтрашнем дне?
• Хотите работать в крупной стабильной компании?
• Хотите участвовать в интересных проектах для известных заказчиков?

Факт: сегодня в компании Itransition более 600 сотрудников.
Itransition – крупнейшая белорусская компания, занимающаяся разработкой ПО. В отличие от других мощных игроков на белорусском рынке, компания Itransition не принадлежит иностранным гражданам, и никто не диктует извне свои правила развития, игнорируя интересы белорусов. Компания Itransition разрабатывает и развивает на мировом рынке свои собственные бизнес-идеи.

Факт: компания Itransition ежегодно удваивается на протяжении четырех лет.
По различным оценкам рынок экспортного ПО вырос за последний год на величину от 30% до 60%. Компании, которые растут медленнее этих значений, не развиваются, а отстают от рынка. На протяжении многих лет одним из основных приоритетов Itransition является рост «над рынком», что означает использование всех новых возможностей эффективнее большинства других компаний.

Факт: каждый 12-й сотрудник компании является призером международной олимпиады (по математике, программированию или экономике).
Высокоприоритетной задачей Itransition является продолжение успешной работы с молодыми перспективными студентами (1). Работа с энергичной и талантливой молодежью – это инвестиции в будущее компании. Это то, что завтра позволит Itransition добиться еще более впечатляющих успехов. Однако, уже сегодня компания начинает получать результаты этих инвестиций. Именно эта накопленная энергия позволяет осуществить качественное преобразование и дополнить (именно дополнить, а не заменить!)  интенсивное развитие экстенсивным.

Конечно, для эффективной работы талантливых людей необходимым условием является наличие специальной атмосферы, стимулирующей развитие. И именно такая атмосфера сформирована в Itransition.

Факт: в компании Itransition активно используется детально проработанная схема карьерного роста.
В компании Itransition личное развитие происходит намного быстрее, чем в других компаниях потому, что процесс оптимизирован на эффективную передачу знаний от опытных сотрудников к менее опытным.

Рост компании привел к разработке процессов быстрого развития сотрудников и формированию уникальной схемы карьерного роста. Схема эффективно работает, что демонстрируется не просто ростом, а экстремально быстрым ростом.

Факт: компания Itransition – одна из немногих компаний, где рост технических квалификаций отделен от управленческих квалификаций.
Технические специалисты могут двигаться по карьерной лестнице, расти по зарплате, вовлечению в процессы и принятие решений без необходимости переходить из инженеров в менеджеры. С другой стороны, для роста по управленческой линейке совсем не обязательно быть самым сильным «технарем».

Компания не принуждает смешивать управленческие, технический и аналитические навыки. Ведущие архитекторы и аналитики не вынуждены решать проблемы назначения ресурсов, а менеджеры не обязаны вникать в технические аспекты проекта. Каждый может заниматься тем, в чем он наиболее силен, так как размеры и структура компании позволяют каждому найти адекватные возможности для самореализации. Сменить направление развития человек может только по своему желанию.

Факт: компания Itransition обладает самым мощным отделом маркетинга среди белорусских IT компаний.
Сплоченный коллектив компании Itransition, с большим запасом по возможностям развития, дополненный образовательными программами, сильным отделом маркетинга (возглавляемым чемпионом мира по экономическому моделированию), большой сетью партнеров и дистрибуторов (2), иностранными офисами, дает возможность работать с такими клиентами, как Exxon Mobil (3), Intel, Motorola, Kaspersky Lab, casino.com. И конечно, значительная часть усилий направлена на быстрый запуск новых видов деятельности. Сегодня Itransition имеет разветвленную структуру, объединяющую различные направления деятельности, связанные с разработкой ПО.

Факт: Itransition, помимо разработки ПО на экспорт, занимается тестированием ПО, консалтингом, интеграцией, аудитом, разработкой продуктовых линеек.
В настоящее время компания Itransition продолжает диверсификацию своего бизнеса – создаются новые подразделения, открываются новые представительства, запускаются новые сервисы. Возглавить новое направление могут только высококвалифицированные люди.

Уникальность текущей ситуации в том, что даже пришедший со стороны специалист вполне может попасть в питательную среду, причем на ведущую позицию, и получить возможность реализовать свои амбиции, возглавив отдел или направление не в startup'e, а в стабильной большой компании.

Факт: в компании Itransition есть множество уникальных возможностей для высококвалифицированных специалистов.
Компании требуются опытные разработчики, архитекторы, бизнес-аналитики, проектные менеджеры и менеджеры продуктов, координаторы проектов и технические координаторы. Itransition предлагает интересную работу в уникальной атмосфере, стимулирующей личное развитие, большую степень свободы и ответственности, доверие и помощь в реализации новых идей, высокую зарплату и «вес» в крупной компании. Возможны длительные зарубежные командировки.

И, конечно, гибкий рабочий график, социальный пакет и прочие обязательные атрибуты.

Звоните по телефону +375-29-11111-64, присылайте свое резюме на адрес job@itransition.com. Дополнительная информация о вакансиях .

(1)    Курсы, система менторов, стажировка на ответственных проектах – это то, что компания Itransition использует уже несколько лет. Дополнительно, с декабря 2007 года начинает работу обязательная система повышения квалификации. Необходимо отметить, что компания Itransition в 2007-2008 продолжает рост основного бизнеса, и не только не сокращает найм студентов, но и продолжает его расширять.

(2)    Сеть охватывает множество стран и все континенты, кроме Антарктиды. Например, работают представительства в США, Канаде, Японии, Англии, Германии, Аргентине, Нигерии и десятках других стран.

(3)    Вторая компания в списке Fortune 500.

Скачать анкету Itransition. Отправьте заполненную анкету на resume@itransition.ru