Хотите иметь гарантию своего профессионального и карьерного развития?

Хотите работать с умными и энергичными людьми?

Хотите чувствовать уверенность в завтрашнем дне?

Хотите работать в крупной стабильной компании?

Хотите участвовать в интересных проектах для известных заказчиков?

Быстрый карьерный рост

Itransition поддерживает целеустремленность и карьерные амбиции своих специалистов. В компании создана и реализуется система карьерного роста специалистов, основанная на выявлении потенциала, построении персонального пути развития и командной поддержке в достижении поставленных нашим сотрудником целей.

В компании Itransition личное развитие происходит намного быстрее, чем в других компаниях потому, что процесс оптимизирован на эффективную передачу знаний от опытных сотрудников к менее опытным.

Рост компании привел к разработке процессов быстрого развития сотрудников и формированию уникальной схемы карьерного роста. Схема эффективно работает, что демонстрируется не просто ростом, а экстремально быстрым ростом.

Развитие

Регулярное проведение семинаров и тренингов экспертами компании и приглашенными специалистами, поддержка участия сотрудников в различных конференциях обеспечивает постоянное профессиональное развитие нашей команды.

Сплоченный коллектив компании Itransition, с большим запасом по возможностям развития, дополненный образовательными программами, сильными подразделениями маркетинга и продаж, большой сетью партнеров и дистрибуторов, иностранными офисами, дает возможность работать с клиентами мирового уровня. И, конечно, значительная часть усилий направлена на быстрый запуск новых видов деятельности. Сегодня Itransition имеет разветвленную структуру, объединяющую различные направления деятельности, связанные с разработкой ПО.

Приветствие новых идей и инициатив

Каждый сотрудник Itransition вовлечен в процесс управления компанией и имеет разнообразные возможности для реализации своих творческих идей внутри компании, приобретая новый для себя профессиональный и личный опыт и развивая свои способности в разных направлениях.

Itransition – одна из немногих компаний, где рост технических квалификаций отделен от управленческих квалификаций.

Технические специалисты могут двигаться по карьерной лестнице, расти по зарплате, вовлечению в процессы и принятие решений без необходимости переходить из инженеров в менеджеры. С другой стороны, для роста по управленческой линейке совсем не обязательно быть самым сильным «технарем».

Компания не принуждает смешивать управленческие, технический и аналитические навыки. Ведущие архитекторы и аналитики не вынуждены решать проблемы назначения ресурсов, а менеджеры не обязаны вникать в технические аспекты проекта. Каждый может заниматься тем, в чем он наиболее силен, так как размеры и структура компании позволяют каждому найти адекватные возможности для самореализации. Сменить направление развития человек может только по своему желанию.

В компании Itransition есть множество уникальных возможностей для высококвалифицированных специалистов.

Компании требуются опытные разработчики, архитекторы, бизнес-аналитики, проектные менеджеры и менеджеры продуктов, координаторы проектов и технические координаторы. Itransition предлагает интересную работу в уникальной атмосфере, стимулирующей личное развитие, большую степень свободы и ответственности, доверие и помощь в реализации новых идей, высокую зарплату и «вес» в крупной компании. Возможны длительные зарубежные командировки.

В настоящее время компания Itransition продолжает диверсификацию своего бизнеса – создаются новые подразделения, открываются новые представительства, запускаются новые сервисы. Возглавить новое направление могут только высококвалифицированные люди.

Уникальность текущей ситуации в том, что даже пришедший со стороны специалист вполне может попасть в питательную среду, причем на ведущую позицию, и получить возможность реализовать свои амбиции, возглавив отдел или направление не в startup'e, а в стабильной большой компании.

Каждый 12-й сотрудник компании является призером международной олимпиады (по математике, программированию или экономике).

Высокоприоритетной задачей Itransition является продолжение успешной работы с молодыми перспективными студентами. Работа с энергичной и талантливой молодежью – это инвестиции в будущее компании. Это то, что завтра позволит Itransition добиться еще более впечатляющих успехов. Однако, уже сегодня компания начинает получать результаты этих инвестиций. Именно эта накопленная энергия позволяет осуществить качественное преобразование и дополнить (именно дополнить, а не заменить!)  интенсивное развитие экстенсивным.

Конечно, для эффективной работы талантливых людей необходимым условием является наличие специальной атмосферы, стимулирующей развитие. И именно такая атмосфера сформирована в Itransition.

Команда – молодая, динамичная, увлеченная!

Доброжелательная и открытая атмосфера в компании – замечательная возможность для общения и совместного отдыха. У нас есть общие интересы и возможности для их реализации. Присоединяйтесь – команда Itransition ждет Вас!

И, конечно, гибкий рабочий график, социальный пакет и прочие обязательные атрибуты.